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人事院「公務員年金少ない」(読売新聞）

人事院は１６日、民間企業のサラリーマンと国家公務員が生涯に受け取る上乗せ年金（退職金含む）額を比較した実態調査の報告書を塩崎官房長官に提出した。厚生、共済年金の一元化後は公務員の方がサラリーマンよりも生涯に受け取る額が２４１万６０００円（８・８２％）少ないとしており、「民間との格差を埋める新年金制度が必要」と結論付けた。

国家公務員の場合の話ですが一つ疑問が。
なぜ年金だけ少ないから、民間との格差を埋めるって短絡的に発想するんだろう。
この場合、働いていたときの給料も含めて、生涯の稼ぎで差が出るっていうんならわかるんだが・・・
また給料に見合った仕事していたかも大事だし。

天下りって事も考えると、生涯に稼ぎ出す給料は、民間より多いだろうしそのこと無視して年金の額だけあわせようって考えが、まさにお役所的。

仕事も、はっきりいって民間と比べると給料一円あたりの仕事量って考えるとまけてるだろうし。
（個人的には障害者自立支援法一部施行の4月どれだけ迷惑かけられたか考えると）

税金を自分たちの給料や年金をあげるのに使う前に、他につかう所たくさんあるだろう。